工作超四年自愿辞职经济补偿合法吗

劳动者自愿辞职，无权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，仅在某些特定情形下用人单位才需支付经济补偿金。自愿辞职不属于这些情形，因此无经济补偿。若坚持要求，可能面临法律纠纷及不利后果。
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常见处理方式为协商或法律途径。优先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，依据相关法律法规争取权益。
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处理方式因情况而异：1. 若单位同意，可协商解除劳动合同并争取一定补偿。2. 若单位不同意，且不存在法定应补偿情形，则可通过法律途径确认无补偿辞职的合法性。3. 若单位存在违法行为，可依法举报投诉，并视情况提起劳动仲裁或诉讼。