迟到一个小时还去上班吗

迟到一小时是否上班，需看公司规定。依据《劳动法》，劳动者应遵守公司规章制度，迟到可能影响工作评价及薪资。严重情况下，频繁迟到可能导致解雇。
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迟到一小时应去上班。操作如下：1. 立即出发，尽快赶到公司；2. 到公司后，向上级或人事部门说明迟到原因并致歉；3. 了解公司对此次迟到的具体处理意见，以便后续改进。若公司有明确迟到规定，需按规执行。
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迟到一小时，常见处理为继续上班并解释原因。或先与上级沟通，确认是否还需上班及处理方式。选择依据公司政策和个人情况决定。