甲方单方面调动工作场所怎么办

甲方单方面调动工作场所，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应先与用人单位协商，若协商无果且未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资降低、工作环境恶化等严重后果。
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甲方单方面调岗，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者应首选协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。
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甲方单方面调岗，可维权。操作如下：1. 与甲方协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。