节假日私人美容院不放假并且不支付3倍工资,这
时间:2025-03-23|栏目:瑞安律师|
不合法。依据《劳动法》,节假日工作应支付3倍工资,不支付属违法行为。若长期如此,将严重影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式:1.与美容院协商,要求支付3倍工资;2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.如投诉未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与美容院协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
上一篇:现在五十岁可以办退休吗
下一篇:暂无
您可能感兴趣的文章
- 03/23 现在五十岁可以办退休吗
- 03/23 距离幼儿园38米能否申请烟草证?
- 03/23 个人向公司借款是否受诉讼时效限制?
- 03/23 孩子的出生证明在男方那里怎么办,我想多了解
- 03/23 甲方单方面调动工作场所怎么办
- 03/23 美团上订了酒店店家告知没房
- 03/22 我可以一次性补缴全部养老金吗?
- 03/22 被告人的财产是不是已经被保全了?
- 03/22 工厂推迟工资违法吗
- 03/22 上工程机械牌运输车能否在公路上行驶,会不会
- 03/22 订婚后对方不回微信正常吗
- 03/22 举报上司私生活和工作作风问题,证据是必需的
- 03/22 迟到一个小时还去上班吗
- 03/22 二手车未签合同退车
- 03/22 医生开的单子没交费,医生会看得到吗
- 03/22 驾驶证暂扣是否有驾驶资格
- 03/22 貂皮大衣能晒太阳吗?
- 03/21 工作超四年自愿辞职经济补偿合法吗
- 03/21 试用期不签订劳动合同合法吗
- 03/21 取保候审后需要注意什么事项