工作离职满一年后，能否享受年假？

工作离职满一年后不能享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，年休假仅适用于连续工作1年以上的在职职工，离职后不再享有。若不及时处理年假问题，可能导致职工权益受损，如未休年假的工资补偿等无法得到保障。
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处理年假问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁。若单位拒绝安排年假或未支付年假工资，可先尝试与单位沟通协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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离职后无年假。具体操作：1.确认离职时间，若已满一年且未休年假，与单位沟通要求补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、离职证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决单位支付未休年假工资。