领导要将我调到其他项目，我该如何妥善处理？

领导调岗需谨慎，应按合同来。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，须劳动者同意。未经同意擅自调岗，可能引发劳动争议，影响工作稳定及权益。
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对调岗，你可先与领导沟通，表达意见。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径。选择时，需权衡利弊，考虑职业发展及合同约定。
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领导调岗怎么办？首先与领导协商，明确调岗原因及影响。若同意，则签订变更协议；若不同意，可书面拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。