因吸毒问题被解除合同，是否有补偿？

因吸毒被解除合同通常无补偿。依据《民法典》及《劳动合同法》，合同一方有错，如吸毒违反公司规定，另一方可不予补偿。若未及时处理，可能影响公司秩序及员工健康，造成严重后果。
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吸毒被解雇无补偿。具体操作：1.确认员工吸毒事实，依据公司规定及《劳动合同法》解除合同；2.通知员工并说明解除原因，无需支付经济补偿金；3.若员工有异议，可引导其通过法律途径解决。
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因吸毒问题被解除合同，常见处理为无补偿。选择处理方式需考虑员工过错程度及公司规定，若员工确实违反规定，公司有权解除合同且不补偿。