但社保记录只有六个月，解雇我后应如何赔偿？

您应获赔偿，具体数额依据工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解聘需按工作年限支付经济补偿，未依法缴纳社保或影响赔偿数额。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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应获赔偿。处理方式：1.与公司协商，明确赔偿数额和方式；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单、社保记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼理想。