在劳动仲裁过程中合同到期了，有什么解决办法

合同到期劳动仲裁未结，可申请延期或等待裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在45日内结束，复杂案情可延期15日。若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得法律保障。
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合同到期仲裁未完，这样做：1.如案情复杂，及时向仲裁委提出延期申请，并说明理由；2.关注仲裁程序进展，若超期未裁决，可与仲裁委沟通了解原因；3.保留相关证据，确保自身权益不受损害，必要时寻求法律援助。
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劳动仲裁过程中合同到期，常见处理方式为申请延期或等待裁决。若案情复杂，可向仲裁委申请延期；若仲裁庭未能在规定期限内作出裁决，应等待裁决并关注程序进展。