学校不按时发工资属于违法吗

学校不按时发工资属于违法。依据《劳动法》规定，用人单位必须按时支付工资，逾期不支付将面临加付赔偿金的处罚。严重影响员工生活及工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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学校不按时发工资违法。处理方式：1. 与学校协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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学校不按时发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与学校协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果采取进一步行动。