休息期间处理工作合法吗

不合法。依据《劳动法》，劳动者享有休息权利，超时工作违反法律规定。《劳动法》规定每日工作时间及周工作时间上限，长期违反会影响劳动者健康，导致工作效率下降。
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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若休息权被轻微侵犯，可先与用人单位沟通；若沟通无果或权益被严重侵犯，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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不合法。具体操作：1. 若偶尔发生，可与上级沟通，表达需要休息；2. 若经常如此，要求支付加班费或调休；3. 沟通无果，收集证据，向劳动监察大队举报；4. 举报无果，可申请劳动仲裁，要求赔偿。