正常离职后公司因不打卡拒绝支付工资，如何处

公司不打卡拒付工资违法，应维权。依据《劳动法》，用人单位需结清离职员工工资。拒付将影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。
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可投诉劳动监察或申请劳动仲裁处理。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望先通过官方调解，可选投诉劳动监察。
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离职公司拒付工资需维权。1.保留证据：如工作记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。2.投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉，请求介入调查。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿。4.法律诉讼：如仲裁仍无法解决，可通过法律途径起诉公司，维护自身权益。