工厂工作期间脚扭伤，休息两个月工资计算方式

脚扭伤工伤期间，工资应按原待遇支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资不变，最长24个月。不及时处理可能导致工资被克扣，权益受损。
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脚扭伤工资照发。操作：1.及时告知单位并申请工伤认定；2.按月领取原工资；3.如单位拒付，可申请劳动仲裁，提交工伤证明等材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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工伤工资计算常处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。