被雇人因第三方交通事故致死，雇主需承担哪些

雇主责任需视情况定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若雇员因第三人行为致死，雇主需承担赔偿后可向第三人追偿；若雇主明知雇员无驾驶资格仍要求驾驶，则需按过错承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
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雇主责任分情况。操作如下：1.雇员违规致事故，雇主不赔；2.第三人致事故，雇员可向第三人或雇主求偿，雇主赔后可追偿；3.雇主明知雇员无资格仍要求驾驶，需依过错分担责任。各情况均需及时处理，避免法律纠纷。
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处理方式需依情况选。雇员因第三人行为致死，可选择向第三人或雇主请求赔偿；雇主明知雇员无资格驾驶，需按过错分担责任。选择时需考虑证据充分性及追偿可能性。