自己又交了5年灵活就业社保，女性50岁能否办理

能否退休需依据具体法律规定及政策，通常与年龄、缴费年限相关。分析：女性退休年龄及资格受《社会保险法》及相关政策调整。一般来说，女性职工退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于岗位性质及单位规定。同时，需满足一定年限的社保缴费要求。您已缴纳社保20年，并额外缴纳5年灵活就业社保，缴费年限符合大多数地区的退休要求。但退休年龄还需结合您的岗位性质及当地政策综合判断。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位未予办理，或您对退休政策有疑问，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.若您为女性职工，且岗位性质符合50周岁退休条件，可直接向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、社保卡等。单位应按规定为您办理退休手续。2.若您对岗位性质或退休年龄有疑问，可咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，明确自身退休条件。3.若单位存在违法行为，如拒绝为您办理退休手续或拖欠退休金等，您可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。律师将根据您的具体情况，提供法律建议并协助您处理相关问题。4.在处理过程中，务必保留好相关证据，如社保缴费记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括：1.咨询当地社保部门：了解具体退休政策、年龄及缴费年限要求。2.查阅相关法律法规：如《社会保险法》及相关政策文件，确保自身权益不受侵害。3.寻求专业法律帮助：若对政策理解有误或单位存在违法行为，可寻求律师协助解决。选择方式：建议首先咨询当地社保部门，了解政策细节。若对政策有疑问或单位不予配合，可查阅相关法律法规或寻求专业法律帮助，确保自身权益得到保障。