餐饮雇佣童工年龄要求

雇佣童工违法，必须满16周岁才可雇佣。依据《劳动法》等，雇佣未满16岁未成年人将受罚，情节严重可吊销执照，影响企业运营。
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雇佣童工违法。处理方式：1. 自查自纠，发现后立即辞退并补偿；2. 报告劳动行政部门，接受指导与处罚；3. 如被举报，积极配合调查，减轻责任。务必确保用工合法，避免法律风险。
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发现雇佣童工应立即停止并整改。处理方式有：主动向劳动行政部门报告，配合调查并改正；或咨询专业律师，确保合法用工。选择时需考虑法律后果及企业声誉。