单位拖欠退休再就业人员的工资，有哪些应对措

单位拖欠退休再就业人员工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能影响生活及权益，甚至造成经济损失。
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单位拖欠工资，要维权。具体操作：1.与单位沟通，要求支付；2.沟通无果，向劳动行政部门举报或投诉；3.或向企业调解委申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁后单位仍不支付，可提起诉讼。
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应对拖欠工资，常见方式有举报投诉、调解、仲裁、协商。选择时，可先尝试与单位协商；协商无果，再向劳动行政部门举报或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁。