奶茶店法定节假日不给三倍工资违法吗

法定节假日不给三倍工资是违法的。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日应给三倍工资。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、出勤记录；3. 申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式是首先与雇主沟通协商，要求支付三倍工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。