劳务合同未交社保缴费怎么赔偿

未交社保，用人单位需赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休、医疗等保障。
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常见处理方式为要求经济补偿或补缴社保。选择时，若希望立即获得补偿可选经济补偿，若更注重长期保障则要求补缴社保。
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未交社保可要求赔偿。操作：1. 与用人单位协商，要求按工作年限赔偿或补缴；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。