病假工资按什么标准支付？

针对病假工资支付标准问题，企业需支付病假工资或疾病救济费，金额可以低于当地最低工资，但绝对不能低于最低工资的80%。不遵守此规定可能违反劳动法规，需承担法律责任。
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关于病假期间的工资发放，依据劳动法规，企业需支付一定标准的病假工资或疾病救济费。具体标准依据企业规定和实际情况而定，但支付金额不得低于当地最低工资标准的80%。
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对于病假工资支付流程，首先确定员工的医疗期；接着按照企业规定或劳动法规来支付病假工资或疾病救济费；支付金额必须满足不低于当地最低工资标准的80%的要求。若涉及解除劳动合同，需按规定支付相应的经济补偿和医疗补助费。