公司给我辞退有赔偿吗

关于公司辞退员工是否有赔偿的问题，要根据具体情况来定。如果公司违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应该支付赔偿金。但如果是因为员工自身过失被辞退，那么通常不会有赔偿。赔偿的具体金额，通常是依据员工的工作年限和月工资来计算的。
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员工被公司辞退后，可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来处理。选择哪种方式需要考虑多种因素，如证据的充分性、成本效益以及时间等。协商是一种快速且成本较低的方式，但可能无法达成满意的结果。而仲裁和诉讼虽然具有更强的法律约束力，但也会耗费较长的时间。
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针对被公司辞退是否有赔偿的问题，关键在于是否属于违法辞退。如果是违法辞退，员工可以要求公司支付赔偿金。如果是过失性辞退，则通常没有赔偿。在处理时，员工需要收集相关证据，如劳动合同、工资单等，并考虑咨询专业律师。根据实际情况，选择最合适的方式来维护自己的权益。

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