终止合同年终奖算在赔偿里么

合同终止后，年终奖是否计入赔偿需视具体情况而定。依据《劳动法》，年终奖属于劳动报酬的一部分。若双方协商一致解除劳动合同，且合同或公司有明确年终奖规定，则按规定折算发放。若公司违法解除且未支付，员工可要求支付赔偿金。
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关于合同终止后年终奖的发放与赔偿问题，需根据解除合同的方式和具体情况而定。若双方协商解除合同，一般会按实际工作时间折算年终奖；若公司单方面违法解除合同，员工可依法要求公司支付相应的赔偿金。
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合同终止时的年终奖处理及赔偿问题需依据合同中的约定和公司政策。如有约定则按约定处理，若无约定则参考公司内部的相关政策。如公司违法解除合同，员工有权要求合理的赔偿。具体操作包括：详细查阅合同条款、了解公司相关政策、尝试协商处理或选择提起劳动仲裁。