不给工资法院怎么立案

针对未支付工资的情况，您可以直接向法院提起立案诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者有按时获得劳动报酬的权利，若用人单位拖欠工资，您可以要求法院介入处理。为了保护自身权益，及时行动是必要的。
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针对拖欠工资问题，您可以先尝试与用人单位协商；协商无果或不愿协商时，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功或对调解结果不满，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果仍不满意，您可以携带相关证据向法院提起诉讼。在此过程中，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
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对于拖欠工资问题，您可以通过以下步骤进行立案：首先，与用人单位协商并要求其支付工资；协商无果时，收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁也无法解决或对仲裁结果不满，您可以准备诉状和证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。在立案后，请按法院通知的时间地点出庭参与庭审，并等待法院宣判及执行结果。