工伤八级怎样赔偿

针对工伤八级，赔付项目涵盖医疗费及护理费等，其中一次性伤残补助金相当于11个月的工资收入。依据《工伤保险条例》，受害者还能享受停工留薪期待遇，期间工资福利待遇保持不变。为了保障自身权益，建议及时申请工伤认定和赔付。
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工伤八级的赔偿途径主要包括申请工伤保险赔付和与用人单位协商赔偿。选择时应综合考虑赔付的及时性、全面性以及个人实际情况。为确保决策正确，建议咨询专业律师寻求最佳方案。
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工伤八级的赔偿包含医疗及护理费用，并享有相当于11个月工资的伤残补助金。具体流程为：首先进行工伤认定申请；根据认定结果向相关机构申请赔付；若用人单位未参加保险，可与其协商赔偿；如协商无果，可依法提起劳动仲裁或诉讼。