辞职还有假期没休完怎么办

如果您辞职时还有未休的假期，您有权获得相应的补偿。依据《劳动合同法》的规定，未休年假应折算成工资支付给您。这关系到您的合法权益，公司不得随意克扣。如果公司不按规定操作，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的权益不受损失。
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在处理离职时未休年假的问题时，通常有两种处理方式：一是将未休年假折算成工资支付；二是与公司协商，在离职前尽可能休完剩余年假。选择哪种方式应根据您的个人情况和公司政策来决定。如果您希望尽快离职，折算成工资可能更为合适；若您不急于离职，与公司协商休年假是一个可行的选择。