还有几年退休不能辞退

可以辞退，但需合法理由。依据《劳动合同法》，单位可辞退但需遵守法规，违法辞退需付双倍补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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常见处理方式为协商或依法辞退。应根据员工情况、合同内容及法律依据选择，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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可辞退但需谨慎。操作如下：1. 确认辞退理由是否合法；2. 与员工沟通，协商解决方案；3. 如需辞退，确保手续齐全，遵守《劳动合同法》；4. 违法辞退需准备双倍经济补偿。