拖欠50多岁女性保洁工人几个月工资怎么办？

拖欠保洁工人工资应及时处理。依据《劳动法》，拖欠工资违法，影响工人生活与权益，可能导致严重后果如工人生活困难、信任危机等。
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处理拖欠工资，可协商、投诉、调解或仲裁。建议先协商，无果则投诉劳动局，或申请劳动调解，必要时劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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拖欠工资需解决。操作：1.与老板协商，明确支付期限和方式；2.若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3.或申请劳动调解，由调解委员会介入；4.必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。