公司劳动合同到期不续签了，接下来要给员工办

合同到期不续签，应办理离职手续。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，到期不续签即意味着合同终止。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法领取失业金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，通常办理离职手续。处理方式根据是否提前通知有所不同：若提前三十日书面通知，则按正常离职流程；若在试用期内，提前三日通知即可。选择时需考虑通知时间与合同终止日期的匹配。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期办离职。操作如下：1.提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司；2.与公司协商离职日期及薪资结算；3.办理工作交接，归还公司财物；4.要求公司出具离职证明，确保权益不受损。