请假不批不来怎么处理

请假不批不来，员工应依法处理。依据《劳动法》，员工提交病假条等证明，用人单位不批违法，可投诉劳动部门。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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请假不批，常见处理方式有投诉劳动部门、与领导沟通或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据是否充分、公司规章制度及自身权益，合理抉择以维护自身合法权益。
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请假不批需应对。具体操作：1. 提交病假条等证明，若不批则投诉劳动部门；2. 与领导沟通，说明请假理由，争取批准；3. 若领导违规不批，准备证据申请劳动仲裁。根据不同情况，选择合适方式处理。