由于公司安全考试不合格，公司要求解除劳动合

您有可能获得赔偿。根据法律规定，非因法定事由公司不得随意解除合同。《劳动合同法》规定了公司可无偿解除合同的情形，您的情况并不符合。若公司违法解除，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如丧失应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以与公司协商或申请劳动仲裁。对于赔偿问题，首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。选择方式时，应考虑效率和自身实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可获得赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、考试记录等；2.与公司沟通，表达诉求并协商；3.若协商不成，准备材料向劳动仲裁委提起仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受损。