提前两个月得知劳动合同不续签，应如何获取赔

您可以按工作年限要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每工作一年可获一个月工资作为补偿，拒不支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请经济补偿或劳动仲裁。根据工作年限计算补偿金，若用人单位拒绝支付，则选择劳动仲裁，提交相关材料以维护自身权益。
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可申请经济补偿。操作如下：1.计算工作年限对应的补偿金；2.若用人单位同意支付，则签订协议领取；3.若拒绝支付，收集证据，如劳动合同、工资单等；4.提交劳动仲裁申请，附上所需材料；5.等待仲裁结果，按要求参与调解或庭审。