单位未交社保辞职可以补偿吗

单位未交社保辞职可获补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，劳动者因此被辞退可要求补偿，否则可向社保机构投诉。长期不处理，劳动者权益将受损，可能面临医疗、养老等无保障的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交社保可辞职要补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向社保经办机构投诉，要求单位补缴；4. 提起劳动仲裁，请求裁决单位支付经济补偿金，标准按工作年限计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交社保辞职，常见处理方式是要求补偿或补缴。选择补偿，需与单位协商或提起劳动仲裁；选择补缴，则需向社保经办机构投诉并督促单位办理。具体方式需根据个人情况和单位态度决定。