公司规定周末必须上班，是否违反法律规定？

公司周末强制上班违法，违反《劳动法》规定。员工周末应休息，强制加班可致身心健康受损，长期将严重影响工作效率与员工权益。劳动行政部门可对公司警告、罚款，员工也可解除合同并索赔。
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周末强制上班违法。应对方式：1.与公司协商，明确表达不满，要求按法律规定安排休息；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供加班证据；3.如公司被处罚后仍不改，员工可解除劳动合同，并根据工作年限要求经济补偿。
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公司周末强制上班，员工可投诉、协商或解除合同。建议先与公司协商，要求合理安排工作时间；协商无果则向劳动行政部门投诉，维护自身权益；若公司拒不改正，可考虑解除合同并索赔。